情シス Secret Method
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SESで偽装請負と判断されないために|準委任契約と派遣の違い、注意点を解説

クライアント企業にSEを常駐させる場合に利用されるのがSES契約です。現在、SES契約でありながら、労働者派遣と同じようにクライアント企業が指揮命令している「偽装請負」が問題視されています。そもそもSES契約と労働者派遣の違いがわからない方も多いのではないでしょうか。 この記事では、SES契約の概要から偽装請負とならないための注意点まで解説します。ITエンジニアの増員を考えている方は、参考にしてみてください。

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SES人材を活用するメリット・デメリット|SESを有効活用するためのポイントも解説

IT業界では、人材不足に頭を悩ませている企業が数多くあります。SESは、そんな人材不足に悩む企業がエンジニアを確保する方法の一つです。本記事では、SES人材を活用するメリット・デメリットをわかりやすく解説します。SES人材を有効活用するためのポイントも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

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SESはテレワークに対応しているのか|活用するメリットや注意点を解説

IT業界においても、リモートワーク普及の流れが加速しています。SESの活用とリモートワークの導入を同時に進めたいと考えている方も多いでしょう。当記事では、SESとテレワークの関係性やテレワークを導入できない企業の特徴、テレワークのメリットなどについてわかりやすく解説します。SESの活用にあたってテレワークの導入を検討している人は参考にしてください。

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Power Appsでできること|SharePointリストと比較してご紹介

Power Appsを活用して業務アプリを作成、使用するメリットをご紹介します。 Power Appsは「具体的にどのようなことができて便利なの?」という疑問を解消する一助になれば幸いです。 本記事では、よりイメージしていただきやすいように、Power Appsで業務アプリを作成する際に、よくデータベースとして採用されるSharePointリストとの比較によってPower Appsでどのようなことができるのかを紹介します。

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若手エンジニアを採用するポイントとは|若手ならではの特徴を理解した採用活動が必要

エンジニアを採用する際には、若手をターゲットにすることも考えられます。そのためには、若手エンジニアを採用する方法を理解し、必要な準備を進めておくことがポイントです。本記事では若手エンジニアの特徴やおすすめの採用方法、採用を成功させるコツについて解説します。若手エンジニアの採用を目指す際には、ぜひ参考にしてください。

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