2026年の法定雇用率アップにも困らない
障がい者採用のミスマッチはなぜ起きるのか？

「採用時に何を聞けばよいかわからない」
「採用後にミスマッチが起きてしまう」
「面接のときと印象が違っていた」

そんな声を、障がい者雇用に取り組む採用担当者の方からよく伺います。

法定雇用率は2026年に2.7％へと引き上げが予定されており、今後も上昇が見込まれています。
こうした流れの中で、障がいのある方を採用する際の「正しい理解」と「実践的なノウハウ」は、ますます重要になっています。

今回のセミナーでは、選考面接で何をどのように確認すればよいのか、そして選考時に社内でどのように合理的配慮を検討すべきか、具体的な事例を交えて解説します。

また、参加者特典として「障がい者面接・採用フローシート」もご用意しました。
これから障がい者雇用を強化したい企業の方にとって、すぐに実務に活かせる内容です。