外国籍エンジニアのコミュニケーションと
定着率向上の成功戦略を知るセミナー

近年、グローバル化が進む中で、多くの企業が外国籍エンジニアの採用・活用を進めています。しかし、言語や文化の壁、職場でのコミュニケーションの難しさ、適切な評価・キャリアパスの不足などにより、採用しても定着せずに離職してしまうケースが後を絶ちません。

特に、日本語でのコミュニケーションが求められる職場では、ニュアンスの違いや相手の理解度を測る難しさが課題となり、業務上のすれ違いやパフォーマンスの低下を招くこともあります。また、スキルが向上するにつれて転職してしまうリスクへの不安を抱える企業も多いのが現状です。

本セミナーでは、外国籍エンジニアとの円滑なコミュニケーションを実現する方法と、定着率を向上させるための具体的な施策について解説します。さらに、アイエスエフネットが実際に取り組んできた成功事例も交え、貴社の課題解決に役立つ情報をお届けします。

外国籍エンジニアの受け入れや定着に課題を感じている企業のご担当者様は、ぜひご参加ください！

このような方におすすめです

• 外国籍エンジニアの人材確保や定着に課題を感じている方

• 言語や文化の壁を乗り越え、円滑なコミュニケーションを実現したい方

• グローバル対応のITエンジニアを確保し、長期的に活躍してもらいたい方

• 外国籍エンジニアの育成・定着に向けた社内体制づくりを検討中の方

プログラム概要

01. 外国籍エンジニアのコミュニケーション課題と対策
02. 定着率向上のための施策
03. 成功した事例のご紹介
04. 質疑応答