外国籍エンジニア「採用 or 派遣」徹底比較セミナー
コストを抑えて最大成果を出すための人材活用戦略とは？

DX推進やグローバル開発が進む今、外国籍バイリンガルエンジニアの活用は多くの企業にとって重要な経営課題となっています。
しかし、実際には「採用しても定着しない」「教育やマネジメントに手が回らない」など、外国籍人材の活用に苦労している企業が多いのが現実です。

一方で、派遣や外部ベンダーに頼ろうとしても、「コスト」「品質」「柔軟性」のバランスに悩み、なかなか前に進めないという声も少なくありません。

本セミナーでは、外国籍バイリンガルエンジニアを“自社で採用し、育成し、派遣している”当社だからこそ伝えられる、現場視点に立った成功戦略をお届けします。

採用と派遣、どちらが貴社にとって最適なのか？
判断基準や選定ポイントを整理したうえで、「定着率」「対応力」「コスト」のすべてを両立させるための現実的な手段を、事例とともにご紹介します。

外国籍エンジニアの活用・定着に課題を感じている方、最適な人材調達手段を模索している方は、ぜひご参加ください。

このような方におすすめです

• 外国籍エンジニアの採用と派遣、どちらを選ぶべきか判断に迷っている方

• バイリンガル人材を確保しても、定着しない・成果が出ないことに課題を感じている方

• DXやグローバル開発を推進するうえで、柔軟かつ即戦力の人材活用法を探している方

プログラム概要

01. 外国籍IT人材の活用が求められる理由と現場の課題
02. 採用と派遣の徹底比較
03. どちらを選んでも成果を出すための“受け入れ戦略”
04. 成功事例の紹介と、得られた効果