派遣エンジニアの利活用セミナー
～見るべきポイントはココ！一番重要なのは○○だった！～

派遣エンジニアを探す際、
『スキルがベストマッチするエンジニアにきてほしい！』というのが本音かと思います。

ただ、エンジニア不足と言われる状況下で、スキルマッチしたエンジニアが市場にいない中
採用の際の重要ポイントを抑えることで、派遣エンジニアを利活用することができます。

派遣エンジニア採用の際のお悩みが少しでも解消できるような情報をお伝えします。

～このようなお悩みはございませんか？～

・上流工程（要件定義、設計、構築）の経験者を探しているが見つからない・・・
・エンジニアの欠員が出てしまい、早急にエンジニアを探しているが
　各派遣会社に声掛けをしても、スキルマッチしたエンジニアが出てこない・・・
・若手エンジニアの提案はあるが、やっぱり経験者でないと対応できるか不安・・・
　けれど早くエンジニアを確保しなくては・・・

ベストマッチするエンジニアが市場にいない中で
派遣エンジニアの利活用のためにチェックすべき重要ポイントについて
ITインフラエンジニアを2,000名以上抱えているアイエスエフネットが解説します。


■登壇者情報
株式会社アイエスエフネット　マーケティング本部　デジタルマーケティング部 デジタルマーケティング課　
課長 加藤 博恵
2017年に新卒でアイエスエフネットへ入社。当時は派遣エンジニアとしてお客様先に常駐する。
2018年より4年間、ITインフラエンジニア派遣サービスの営業を担当し、累計担当エンジニア数は100人を超える。
現在はデジタルマーケティングを担当するという異色の経歴・・・
これまでの、派遣エンジニア・営業経験をもとに
お客様のお悩みが少しでも解消できるような情報を様々な視点からお伝えします。