派遣エンジニアとして働いた経験や転職理由などを、ブログで公開している人は多いです。ブログの内容には「派遣エンジニアとして定着するのが難しかった」「派遣エンジニアはやめとけ」といった、ネガティブなものも珍しくありません。企業はその点を把握して、どのような環境や対応を派遣エンジニアが求めているのか知ることが求められます。 本記事では、派遣エンジニアが定着しない理由と、解決方法や採用時の注意点を解説します。
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IT業界においては、下請けや下請けの下請けに仕事を発注することが慣例化しています。当記事では、業界におけるピラミッド型構造の概要やメリット、問題点などについて解説します。下請けに関する内容について詳しく知りたい人は参考にしてください。
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自社の業務の一部を外注する経営手法をアウトソーシングとよびます。このためのリソースを提供する企業がアウトソーサーです。自社のリソースが足りず、外部に委託したいと考えていたところ、アウトソーサーの存在に気づいた企業も多いでしょう。 この記事では、アウトソーサーの基本情報や派遣との違いなどについてまとめました。自社の業務を外部に委託しようと考えている場合は、ぜひ参考にしてみてください。
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近年、契約社員やフリーランスなど、正社員以外の働き方を選択する人が増えています。企業にとっては、多様化する人材の効果的な活用によって業績向上につなげられるチャンスが拡大している状況です。この記事では、契約社員とフリーランスの違いや、それぞれのメリット・デメリットなどについて解説します。
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在宅勤務にはメリットが多数あるため、導入する企業も増加しています。派遣社員も在宅勤務が可能です。ただし、気をつけたいこともあります。この記事では、在宅勤務を導入しようと考えている企業の担当者に向けて、派遣社員の在宅勤務の実施に必要なことを解説します。メリットや注意点なども解説するため、ぜひ役立ててください。
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