IT人材とは？IT人材の種類や確保する方法、育成・採用に関する課題などを解説！
情報技術の発展や各種システム・ツールなどの浸透により、ITを使いこなせる人材の需要は年々高まっています。しかし、IT人材は需要に対して人数が不足している状態です。この記事では、採用と育成の2つの手段におけるIT人材の確保方法について解説します。採用と育成のそれぞれの課題についても解説するので、ぜひ参考にしてください。
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派遣会社のマージン率の平均は？算出する方法やマージン率の内訳を解説
人員不足によって自社の業務が滞っている場合や業務スキルを持った人材を確保したい場合に、派遣はよく活用されています。ただし、派遣を依頼する派遣会社を選ぶ際には「マージン率」にも気をつける必要があります。この記事では、派遣会社のマージン率の概要や平均などについて解説しています。マージン率の算出方法や派遣会社の選び方なども解説しますので、ぜひ参考にしてください。
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指揮命令権はある？準委任契約・請負契約・労働者派遣契約の違いと注意点を解説
昨今、エンジニアは不足しがちなため、業務委託契約や派遣契約など、さまざまな方法で増員を検討する企業も少なくありません。その際に、契約内容によって気をつけなければならないのが「指揮命令権」です。 この記事では、指揮命令権の概要や契約形態ごとの特徴と指揮命令権の有無、指揮命令違反と判断された場合のペナルティなどについて解説します。自社のエンジニアを増員したいものの、指揮命令権の知識がなく不安のある人は、ぜひ参考にしてください。
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業務委託費とは？計上仕訳やコストを抑えるためのポイントを解説
業務委託費とは、業務を他社や個人に外注したときに発生する費用です。現代において働き方は多様化しており、近年では業務委託を検討する企業も増加傾向にあります。この記事では、業務委託費の概要や仕訳例、業務委託費を抑えるポイントなどを解説します。業務委託を検討している人は、ぜひ参考にしてください。
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特定派遣とは？労働者派遣法の改正で廃止された理由、廃止の影響、一般派遣との違いも解説
特定派遣とは、派遣元と労働者が常時雇用として雇用契約を結ぶ契約形態です。特定派遣はIT企業への派遣で主流の雇用形態でした。しかし、現在では特定派遣は廃止されています。この記事では、特定派遣と一般派遣との違いや労働者派遣法の改正内容、特定派遣が廃止された背景などを解説します。
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