ブリッジエンジニアに求めるべき英語力は？スキルの目安や優秀な人材を選ぶコツを解説
ブリッジエンジニアは、海外のITエンジニアと英語を使ってコミュニケーションをとる機会が多く、高い英語力が求められます。しかし採用時には、どのくらいの英語力を目安にすればよいのか、迷ってしまうことが多いでしょう。本記事では、ブリッジエンジニアに求めるべき英語力の目安や、英語以外で重視したいスキルを解説します。
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ブリッジエンジニアとは？主な役割や探し方、採用時のチェックポイントまで詳しく解説
社会のグローバル化が進むなか、海外拠点のITエンジニアと共同でプロジェクトを進める機会も増えているでしょう。しかし、海外スタッフとのプロジェクトには、言葉の壁をはじめとした課題も多くあります。そこで頼りになる存在が、ブリッジエンジニアです。本記事では、ブリッジエンジニアの主な役割や、採用の際のポイントを解説します。
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DX推進に欠かせないデジタル人材とは？必要スキルや育成方法、成功事例を解説！
デジタル人材は、企業のDX化に欠かせない存在です。しかし、国内ではデジタル人材の不足が課題となっています。現在人材を確保できていない企業は、これから育成や採用に力を入れていかなければ、競争に勝つのが難しくなるでしょう。この記事では、デジタル人材の概要や必要とされる理由、必須スキル、育成・採用方法、成功事例について解説します。
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成功報酬型人材紹介サービスとは？メリットや報酬相場、注意点を解説
成功報酬型の人材紹介サービスとは、依頼した内容に対して何らかの成果が出た際に、初めて報酬の支払いが生じる仕組みです。この記事では、成功報酬型の人材紹介サービスのメリットやデメリット、相場について解説します。人材紹介サービスでの失敗やトラブルを防ぐためにも、サービス利用を検討している人は、参考にしてみてください。
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派遣エンジニアの定着が難しい理由とは？エンジニアのブログからみる難しさについて解説
派遣エンジニアとして働いた経験や転職理由などを、ブログで公開している人は多いです。ブログの内容には「派遣エンジニアとして定着するのが難しかった」「派遣エンジニアはやめとけ」といった、ネガティブなものも珍しくありません。企業はその点を把握して、どのような環境や対応を派遣エンジニアが求めているのか知ることが求められます。 本記事では、派遣エンジニアが定着しない理由と、解決方法や採用時の注意点を解説します。
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