一人当たりの適正な人件費とは？人件費の計算方法や目安、削減方法を解説
経営状況の改善を図るうえで、人件費の見直しは大切な要素です。しかし、一人当たりの人件費の適正な金額が分からず、困っている企業も多いでしょう。本記事では、一人当たりの人件費の目安や計算方法などを解説します。人件費を削減する方法や注意点なども紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
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派遣社員の受け入れを制限する事業所単位の抵触日とは？個人単位抵触日との違いなども解説
派遣社員は、派遣可能な期間に制限があります。事業所単位・個人単位で定められる期間制限は理解が難しく、抵触日の管理に悩むケースもあるでしょう。今回は、事業所単位の抵触日と個人単位の抵触日の違いや、派遣先事業所が注意すべきポイントを解説します。派遣社員を正しく受け入れ、活躍してもらうヒントとして活用ください。
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IT業界の「SES」とは？サービスの概要や利用するメリット・デメリットを解説
社会のIT化が進むに連れ、IT業界以外でもIT人材の不足に悩む企業が増えています。人材を確保しようにも需要に供給が追いついておらず、採用活動が難航しているケースもあるでしょう。そのような場合に有効なのが「SES」と呼ばれるサービスです。本記事では、SESの概要やメリット・デメリットを詳しく解説します。
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準委任契約において偽装請負とならないためには？禁止されている理由や注意点を解説
準委任契約を結んで労働者に業務を遂行してもらう際には、偽装請負とならないよう注意が必要です。当記事では、準委任契約の概要や、請負契約や委任契約との違い、偽装請負とならないための注意点について解説します。準委任契約について詳しく知りたい人は参考にしてください。
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SESとは｜契約形態や採用するメリットを解説
ITに関わる人材不足を補う手段の一つにSESがあります。SESを活用すれば、人材育成に力を入れなくても、自社のITインフラ構築やシステム開発などがスムーズに進んでいきます。当記事では、SESの概要やSESを活用するメリット・デメリットなどについてわかりやすく解説します。SESの活用を検討している人は参考にしてください。
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