障がいを正しく理解して
「できない」を「できる」に変える！
障がい者の人材活用セミナー

障がいを正しく理解して「できない」を「できる」に変える！
障がい者の人材活用セミナー

民間企業における法定雇用率は、2024年度4月より2.5％、2026年度には2.7％と段階的に引き上げられることが厚生労働省より発表されました。法定雇用率の引き上げや社会的潮流の影響により、企業は障がい者採用の更なる拡大と、採用の先にある定着・活躍を見据えた戦略が必要となってきています。

本セミナーでは、「障がい者」に対する固定観念を払拭し、考え方の転換を目指します。
障がい者に対する先入観は、時に人の可能性を狭め、才能の芽を摘んでしまうことがあります。障がいは「制限」ではなく、ひとつの「可能性」であり、多様性を生み出す重要な要素です。
一人ひとりの違いを尊重し、可能性を広げるための第一歩をともに踏み出しませんか。

プログラム概要

1. 障がい者雇用の概要
2. 障がいを正しく理解する
   1. 法で定められた障がい者の権利擁護について
   2. 障がい者のイメージ
   3. ICF（国際生活機能分類）とは？
   4. 障がいは環境が作る
   5. ICFを採用面接で活用する

このような方におすすめです

• 障がい者雇用にお悩みの方、これから障がい者雇用を始めたい方
• 障がい者の採用をご担当されている方
• 障がい者の育成をご担当されている方