法定雇用率対応で終わらせない！
障がい者雇用を“安定運用”に変える方法
—離職を生む落とし穴の回避／受け入れ・定着の仕組み化／リコージャパン実践紹介—

1．MC挨拶／概要説明　5分

2．【第一部】障がい者の離職が続く企業が見落としている5つの落とし穴について徹底解説　45分

　■　人口減少時代、人材確保は“選択”ではなく企業存続の前提条件に
　■　2026年7月、法定雇用率2.7％へ──準備の差が結果の差に
　■　障がい者雇用は、採用ではなく“定着”まで設計する時代へ
　■　離職が続く企業ほど、共通する見落としに気づけていないです
　■　ミニワークで、自社の課題をその場で整理・可視化します

　　第一部講師：
　　株式会社アイエスエフネットジョイ
　　コンサル事業本部 コンサルティング部 教育課 課長
　　桂木 雄一

3.【第二部】障がい者雇用を取り巻く環境とリコージャパンの取り組み　45分

　■　リコージャパンにおける採用活動の概要
　■　障がい者雇用を取り巻く環境
　■　リコージャパンの取り組み
　■　合理的配慮
　■　事例紹介

　　第二部講師：
　　リコージャパン株式会社
　　コーポレート本部 人事センター 人財サポート部 働き方改革グループ　
　　西澤 陽一郎 氏

​​​4．リコージャパン案内　5分