なぜ今、外国籍エンジニアを活用する企業が増えているのか？
～“人材不足”時代に選ばれる新しい選択肢～

IT人材の採用難が深刻さを増す中、とくに中堅～即戦力層の確保が難しくなっています。さらに、英語対応が求められる場面や、本社・海外との連携が増える中で、「英語もITもできる人材がいない」と悩む声も多く聞かれます。こうした課題に直面した企業が、今、現実的な選択肢として注目しているのが“外国籍バイリンガルエンジニア”の活用です。

一方で、「定着しないのでは」「文化の違いが障壁になるのでは」といった不安から、活用に踏み出せない企業も少なくありません。しかし実際には、段階的な導入や適切なサポート体制があれば、外国籍人材は十分に戦力化・定着し、企業にとって大きな力となり得ます。

本セミナーでは、IT人材市場の現状やニーズの変化をふまえながら、なぜ今、外国籍人材の活用が広がっているのか、その背景と可能性を解説します。また、派遣や紹介予定派遣を通じた段階的な活用法、現場で活躍する外国籍エンジニア本人によるリアルな体験談を通して、実際の定着・活躍のヒントをお届けします。

外国籍人材の活用に迷いがある方、活かし方を知りたい方にとって、実践的な気づきの得られる内容となっています。ぜひご参加ください。

01. 今、IT人材市場で何が起きているか？

02. なぜ“外国籍人材の活用”が注目されているのか？

03. 「いきなり採用」ではない、段階的な活用方法とは？

04. 実際に活躍している外国籍エンジニアのリアル登壇

◆アイエスエフネット登壇者
株式会社アイエスエフネット
首都圏営業本部 CC推進部 部長
梅津 寛仁

2013年、アイエスエフネットに営業職として入社。入社後約1年間は、新規事業の立ち上げに携わり、事業計画の策定や顧客開拓を担当。
その後、デジタルセールス部門やグローバルエンジニアの専任部署の設立において、営業プロセスの構築やチーム体制の整備を担当し、その他採用やマーケティングに関わる業務も兼任する。
2025年1月からは、外国籍人材を含むエンジニアのキャリアパス構築をミッションに掲げ、新規部門となる、CC（Creative Careerpath）推進部の専任担当として新たな挑戦を開始。