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再委託先への直接指示は可能?再委託において発注元が注意したいポイントを解説

人手不足に対応するため、業務委託を利用する企業が増えています。また、その際に、業務委託先でもリソースやスキルが不足しているという理由で、再委託を打診されるケースもあるでしょう。その場合、再委託先に自社が直接指示を出すことは可能なのか、気になる人も多いのではないでしょうか。本記事では、発注元と再委託先との関係性や、再委託を認める場合に注意したいポイントを解説します。

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派遣社員を準委任で出すと二重派遣にあたる?注意点や罰則も解説

自社で迎え入れている派遣社員について、準委任契約で外部の会社で働いてもらうことに問題がないのか気になる人もいるでしょう。 当記事では、準委任契約と二重派遣の関係について解説します。準委任契約について詳しく知りたい人は参考にしてください。

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DX人材とは?採用方法やポイント、高スキルな人材を確保する方法を解説

昨今、DX人材の採用に注力する企業が増えています。DX人材は、リーダー的存在であるプロデューサーからエンジニアまで幅広い職種を指しており、職種によって多様な知識を必要とします。 本記事では、DX人材とは何かやDX人材を採用するメリットや採用方法、採用企業の成功事例を解説します。DX人材の採用検討の参考にしてみてください。

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時間幅(清算幅)とは?発注側が知っておきたい時間幅の仕組みや設定例、計算方法も解説

外部への業務委託の際、「時間幅(精算幅)」という概念を用いる場合は多いでしょう。発注側は、時間幅とはどのようなものなのか、正確に理解する必要があります。本記事では、時間幅とはどのようなものなのか、具体的な設定例も含めて詳しく解説します。報酬の具体的な計算方法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

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