準委任契約の時間管理は違法？注意すべき3つのポイントや雇用するメリットも解説
準委任契約とは、業務委託契約の一種です。準委任契約で雇用した従業員における、時間管理は違法とされるケースがあるため注意しなければなりません。本記事では、情報システム部の人に向けて準委任契約の特徴を解説します。違法とされるケースや勤怠管理で注意すべきポイントなどを見ていくので、参考にしてください。
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準委任契約における指揮命令とは？指揮命令になる基準や回避のポイントについて解説
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派遣の契約期間はどうする？3年ルールと回避する4つの方法も解説
派遣受け入れを実施する場合、契約期間について考慮する必要があります。この記事では、派遣の契約期間において重要な3年ルールの詳細や、3年ルールを回避する方法について解説します。派遣の契約期間に関する注意点についても解説するので、派遣の受け入れを検討している企業の担当者は参考にしてみてください。
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