派遣エンジニアを採用するメリットとは｜正社員採用との違いや活躍させるコツを解説
エンジニア不足の解消が求められる昨今、素早く人材を補充できる派遣の活用を検討する企業も増えています。派遣エンジニアの採用には正社員雇用にはないメリットがあり、事業の展開に大きな影響を与える可能性もあります。本記事では派遣エンジニアを採用するメリットと、採用後に活用する方法や注意点を解説します。
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エンジニア採用時に実施される「採用テスト（適性検査）」は、適正を測り自社に合った人材を見極める重要な手段です。本記事では、採用テストの概要、目的、種類、メリット・デメリット、さらには採用テストを実施せずに理想の人材を確保する方法について解説します。
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